Any: 2021 Num.: 3 (2021)http://hdl.handle.net/10230/508122024-03-28T20:01:52Z2024-03-28T20:01:52ZEMPLOYMENT OPPORTUNITIES IN THE CONTEXT OF THE REHABILITATION BUILDING: CONSIDERATIONS UNDER LAW 7/2021, OF 20 MAY, ABOUT CLIMATE CHANGE AND ENERGY TRANSITIONRodríguez Escanciano, Susanahttp://hdl.handle.net/10230/509612021-12-20T16:27:38Z2021-01-01T00:00:00ZEMPLOYMENT OPPORTUNITIES IN THE CONTEXT OF THE REHABILITATION BUILDING: CONSIDERATIONS UNDER LAW 7/2021, OF 20 MAY, ABOUT CLIMATE CHANGE AND ENERGY TRANSITION; Posibilidades de empleo en el marco de la rehabilitación de viviendas: reflexiones a la luz de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética
Rodríguez Escanciano, Susana
The transition from a reviled expansive urban planning towards a model centred on the renovation, regeneration and rehabilitation of housing will make it possible to stimulate the economic situation, improve environmental quality by reducing harmful emissions, improve the habitability, accessibility, healthiness and comfort of homes with the consequent advantages for social cohesion, reduce the geographical imbalance between urban and rural territories, and generate new employment opportunities in decent conditions within the so-called "green" construction sector. The Law 7/2021 of 30 May about climate change and energy transition, has a bearing on these objectives, which is committed to the growth of quality employment linked to the achievement of more efficient buildings through the use of recycled materials, tools with the smallest possible CO2 emission and renewable energies.; El tránsito desde un denostado urbanismo expansivo hacia un modelo centrado en la renovación, regeneración y rehabilitación de las viviendas va a permitir, sin duda, incentivar la coyuntura económica, mejorar la calidad ambiental reduciendo las emisiones nocivas, afianzar la habitabilidad, accesibilidad, salubridad y confortabilidad de los domicilios con las consecuentes ventajas para la cohesión social, reducir el desequilibrio geográfico entre los territorios urbanos y rurales, así como generar nuevas oportunidades de ocupación en condiciones dignas dentro del denominado sector de la construcción “ecológica”. Sobre estos objetivos incide la Ley 7/2021, de 30 de mayo, de cambio climático y transición energética, que apuesta por el crecimiento del empleo de calidad anudado a la consecución de edificios más eficientes sustentados bajo la utilización de materiales reciclados, herramientas con la menor huella de carbono posible y energías renovables.
2021-01-01T00:00:00ZLas cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboralValle Muñoz, Francisco Andréshttp://hdl.handle.net/10230/509632021-12-20T16:27:38Z2021-01-01T00:00:00ZLas cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral; The surveillance cameras in the company as a means of evidence in the judicial labor process.
Valle Muñoz, Francisco Andrés
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el relativo a su licitud; el segundo es su naturaleza jurídica como medio de prueba electrónico; y el tercero está relacionado con la prueba sobre la autenticidad y exactitud de lo reproducido en dichas cámaras.
2021-01-01T00:00:00ZEl papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadorasYsàs Molinero, Helenahttp://hdl.handle.net/10230/509652021-12-20T16:27:38Z2021-01-01T00:00:00ZEl papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras
Ysàs Molinero, Helena
A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal -e interpretación jurisprudencial- de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria. Mientras ello no se produzca deben buscarse vías de solución a las limitaciones impuestas por la norma legal y sus consecuencias, que pasan por el recurrente debate sobre su imperatividad, pero también por otras posibilidades como la negociación del perímetro de los centros de trabajo dentro del marco legal.
2021-01-01T00:00:00ZPropuestas para la mejora de la regulación legal sobre el derecho a la desconexión digitalMonera Bernabeu, Danielhttp://hdl.handle.net/10230/509642021-12-20T16:27:38Z2021-01-01T00:00:00ZPropuestas para la mejora de la regulación legal sobre el derecho a la desconexión digital
Monera Bernabeu, Daniel
En el contexto actual la falta de concreción normativa y el carácter meramente programático que se hace del derecho a la desconexión digital dentro del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores y su no inclusión en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, redirigen hacia la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los Derechos Digitales –LOPDPGDD- (centrada, además, en la protección de datos de carácter personal), de donde derivan otros aspectos controvertidos como son la ausencia de un concepto preciso, el hecho de dejar su delimitación a lo que pueda fijarse en la negociación colectiva o el no proporcionar unas pautas-guías mínimas de referencia para facilitar u orientar la política interna a elaborar por las empresas, de ahí, que se estima necesario sugerir previsiones acabadas para su incorporación en los dos primeros textos en armonía con la LOPDPGDD.
2021-01-01T00:00:00Z