Any: 2019 Num.: 2 (2019)http://hdl.handle.net/10230/507872024-03-29T07:19:14Z2024-03-29T07:19:14ZLa acción contra el cesionario por deudas anteriores a la transmisión de empresa ¿Puede mantenerse viva sine die, interrumpiendo sucesivas veces el plazo de prescripción?Lacomba Pérez, Francisco Ramónhttp://hdl.handle.net/10230/512262023-02-21T08:17:08Z2019-01-01T00:00:00ZLa acción contra el cesionario por deudas anteriores a la transmisión de empresa ¿Puede mantenerse viva sine die, interrumpiendo sucesivas veces el plazo de prescripción?
Lacomba Pérez, Francisco Ramón
La acción contra el cesionario por deudas anteriores a la transmisión de empresa
2019-01-01T00:00:00ZUna aproximación preliminar a la problemática de la posición empleadora plural desde la controversia del estándar del joint employer de la National Labor Relations Board de los Estados Unidos de Ámerica (NLRB) (Agosto 2015-abril 2019)Cremades Chueca, Oriolhttp://hdl.handle.net/10230/512282021-12-20T16:27:56Z2019-01-01T00:00:00ZUna aproximación preliminar a la problemática de la posición empleadora plural desde la controversia del estándar del joint employer de la National Labor Relations Board de los Estados Unidos de Ámerica (NLRB) (Agosto 2015-abril 2019)
Cremades Chueca, Oriol
La idea de la posición empleadora plural ha venido tomando creciente importancia en elDerecho del Trabajo a partir de la desvertebración jurídica de la empresa fordista juntocon el crecimiento de la fragmentación empresarial (redes de empresas y grupos deempresas). A partir de este marco, el objeto de este artículo es el análisis jurídico de ladoctrina del joint employer estadounidense y, específicamente, de la controversia jurídicainiciada en agosto de 2015 (y que todavía permanece abierta) sobre el estándar del jointemployer de la National Labor Relations Board de los Estados Unidos de América(NLRB). El objetivo de ello es aproximarse preliminarmente a problemática de la posiciónempleadora plural y extraer lecciones jurídicas para su determinación y eventualtratamiento legislativo en España.
2019-01-01T00:00:00ZEstudio del impacto de las nuevas formas de trabajo sobre la salud de los trabajadoresTrionfetti, María CeciliaBingen, AlineMartínez, Estebanhttp://hdl.handle.net/10230/512292021-12-20T16:27:56Z2019-01-01T00:00:00ZEstudio del impacto de las nuevas formas de trabajo sobre la salud de los trabajadores
Trionfetti, María Cecilia; Bingen, Aline; Martínez, Esteban
2019-01-01T00:00:00Z¿Es discriminatoria la previsión de un complemento de doctorado únicamente para determinadas figuras de profesorado universitario?Moreno Gené, Josephttp://hdl.handle.net/10230/512342021-12-20T16:27:56Z2019-01-01T00:00:00Z¿Es discriminatoria la previsión de un complemento de doctorado únicamente para determinadas figuras de profesorado universitario?
Moreno Gené, Josep
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