Job satisfaction and life satisfaction: Analysis of a reciprocal model with social demographic moderators

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Chapitre dans : Roland Foucher, André Savoie et Luc Brunet (éditeurs); Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), Montréal, 2002
http://hdl.handle.net/10230/1225
To cite or link this document: http://hdl.handle.net/10230/1225
dc.contributor.author Dolan, Shimon L.
dc.contributor.author Gosselin, Eric
dc.contributor.other Universitat Pompeu Fabra. Departament d'Economia i Empresa
dc.date.issued 2000-06-01
dc.identifier.citation Chapitre dans : Roland Foucher, André Savoie et Luc Brunet (éditeurs); Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), Montréal, 2002
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/1225
dc.language.iso eng
dc.relation.ispartofseries Economics and Business Working Papers Series; 484
dc.rights L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.title Job satisfaction and life satisfaction: Analysis of a reciprocal model with social demographic moderators
dc.title.alternative Identifier les rapports entre la satisfaction au travail et celle hors travail : vers un modèle polymorphique de la relation
dc.type info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.date.modified 2016-09-29T02:50:16Z
dc.subject.keyword Business Economics and Industrial Organization
dc.subject.keyword job satisfaction
dc.subject.keyword life satisfaction
dc.subject.keyword spillover-compensation-segmentation model
dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/openAccess


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