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Abstract:
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The adoption of open innovation models has been widely recognized as an effectivestrategy to be successful in knowledge creation. This holds true since a joint adoption ofinternal and external technology sources may bring complementarities in terms of agiven performance measure. The assessment of these complementarities and theexamination of the conditions favoring them are the main objective of this research.First, the thesis examines the process of knowledge provision in the case of alternativealliances (e.g., collaboration and R&D outsourcing), and assesses its effects on theformation of inter-organizational complementarities in R&D. Second, the thesisanalyzes how firms organize alternative search strategies that differ from each other intheir technological and organizational profiles. The thesis presents a novel taxonomythat proposes three generic models by which firms organize their technological searchactivities: ambidextrous, specialized and diversified models. From an empiricalperspective, the thesis assesses the performance consequences when applying thesemodels, and compares their capacity to produce complementarities in innovativeperformance. Third, the thesis studies the implementation of inter-organizationalambidexterity in R&D as a method that allows firms to balance tensions in theintegration of exploratory and exploitative R&D tasks. Given the potential effects ofthis balance strategy on the way a firm innovates, the thesis further investigates themain consequences associated with the adoption of inter-organizational ambidexterity inR&D.
Los modelos de innovación abierta han sido ampliamente reconocidos como unaestrategia efectiva para favorecer el proceso de creación de conocimiento en lasempresas. Este reconocimiento se debe al hecho de que estos modelos facilitan laproducción de complementariedades, medidas en términos de algún indicador sobre elrendimiento innovador de las empresas. Dado el carácter estratégico de estascomplementariedades, su evaluación y el examen de las condiciones que favorecen suproducción constituyen el objetivo principal de esta tesis. En primer lugar, la tesisanaliza el proceso de provisión de conocimientos derivado de diferentes tipos dealianzas (i.e., colaboración en I+D, la subcontratación de I + D), evaluando su impactoen la formación de complementariedades ínter-organizativas en I+D. En segundo lugar,la tesis analiza la organización de las estrategias dedicadas a la búsqueda deconocimiento tecnológico usadas por las empresas. Para ello, se considera que dichasestrategias difieren entre si en cuanto a sus perfiles tecnológicos y organizativos. Latesis presenta una nueva taxonomía que propone tres modelos genéricos mediante los2cuales las empresas pueden organizan sus actividades de búsqueda tecnológica: elmodelo ambidiestro, el modelo especializado y el modelo diversificado. Desde el puntode vista empírico, la tesis analiza las consecuencias sobre la capacidad de innovación delas empresas asociados a la implementación de estos modelos. Adicionalmente, secomparan estos modelos en cuanto a su capacidad de producir complementariedadesdurante el proceso de innovación de las empresas. En tercer lugar, la tesis estudia laaplicación de la ambidestreza ínter-organizativa en I + D como método de organizaciónde las actividades de exploración y explotación de las empresas. En particular, seanaliza la capacidad de este método a la hora de equilibrar las tensiones producidas enla integración de actividades de exploración y explotación en I + D. Teniendo en cuentalos efectos potenciales de estos modelos sobre la innovación en las empresas, la tesisevalúa las principales consecuencias asociadas con su adopción.
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